Річний звіт про діяльність закладу

 

ЗВІТ

директора Комунального закладу

 «Заклад дошкільної освіти «Журавлик» Вінницької міської ради»

за 2024-2025 навчальний рік перед педагогічним колективом, батьками та громадськістю

        Звіт розроблений на підставі наказу МОН України від 23.03.2005 р. № 178 «Про затвердження Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю» з метою інформування про статутну діяльність ЗДО в 2024-2025 навчальному році.

Мета: подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління закладом дошкільної освіти, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.

ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО КЗ «ЗДО «ЖУРАВЛИК» ВМР»

        Комунальний  заклад  «Заклад дошкільної освіти «Журавлик» Вінницької міської ради» знаходиться за адресою: с. Стадниця вул. Б. Хмельницького, 35, розрахований на 40 місць. У закладі функціонує 2 інклюзивні групи.  Протягом 2024-2025 н.р. заклад відвідували 38 дітей. Комплектація груп: № 1 «Веселка» - 20 дитини, № 2 «Дзвіночки» - 18 дітей. Мова навчання – українська.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА

Зміст роботи закладу дошкільної освіти формувався відповідно до основних положень Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про захист дитинства». Вихователі в своїй роботі керувалися «Національною доктриною розвитку освіти в Україні», Базовим компонентом дошкільної освіти та програмою розвитку дитини дошкільного віку «Дитина».

        Навчальний план складений на основі Базового компонента та програми «Дитина», що забезпечувало  всебічний розвиток особистості дитини, згідно з Законом України «Про дошкільну освіту». Освітній процес у ЗДО здійснювався за пріоритетними напрямами роботи, які сприяли здійсненню системного підходу до формування цілісної дитячої особистості за освітніми лініями розвитку.    

КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЗ «ЗДО «ЖУРАВЛИК» ВМР»

 ТА МЕТОДИЧНА РОБОТА

За штатним розписом у закладі дошкільної освіти протягом 2024-2025 р. було  усього посад – 13,9 штатних одиниць, 01 січня 2025 – 14,9. Фактично зайнятих – 12,4. Наявна вакансія асистента вихователя. У ЗДО працює 13 осіб, з них педагогічних працівників – 6 та осіб обслуговуючого персоналу 7. На опалювальний сезон заклад поповнюється 2 кочегарами котельні. Сестра медична працює на 0,5 ставки згідно штатних нормативів з 8:30 до 12:15 год. У складі педагогічного колективу: 1 директор, 2 вихователі, 1 асистент вихователя  та 1 музичний керівник. Також працює керівник гуртка іноземної мови.  За рівнем освіти: 4 педагоги мають вищу педагогічну освіту та 2 базову вищу педагогічну освіту. За стажем педагогічної діяльності: лише 1 педагог має стаж роботи понад 20 років, 1 педагог  має стаж роботи понад 10 років, та 4 – стаж до 5 років.  За рівнем кваліфікації: 1 педагог має І кваліфікаційну категорію, 1-ІІ кваліфікаційну категорію, всі інші мають кваліфікаційну категорію  «спеціаліст» та «бакалавр».

Одним із основних напрямків роботи директора ЗДО є організація методичної роботи. В КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» вона має різні форми: атестація педагогів; педради; колективні перегляди; відкриті заняття; підвищення теоретичного рівня та фахової підготовки педагогів, робота методичного кабінету; семінари; консультації, семінари-практикуми та ін.

        З метою підвищення фахової майстерності, задоволення професійних інтересів усі педагоги протягом  2024-2025 н. р. відвідували заходи, що організовувались та проводились Комунальною установою «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Вінницької міської ради», а саме: методичні об’єднання, школи передового досвіду, семінари, семінари-практикуми. Заходи проводились як в онлайн-режимах на платформах Мееt та Zoom так і в режимі офлайн в актовій залі ЦПРПП.  Відвідування методичних заходів сприяло творчому розвитку вихователів. На базі нашого закладу   протягом навчального року не проводились міські семінари і м/о, проте систематичним залишилось проведення колективних переглядів, семінарів-практикумів та ін. форм роботи,  детальніше на яких зупинимось далі.

В 2024-2025 навчальному році пройшла педагогічну атестацію при атестаційній комісії Департаменту освіти ІІ рівня директор Ольга Збавитель,  яка за результатами атестації отримала підтвердила свою відповідність займаній посаді. (Подяка)

Протягом 2024-2025р.  курси підвищення кваліфікації пройшла асистент вихователя Смотрицька С.М., вихователі Качалка В.Л. та Мороз А.С. Згідно перспективного плану планується атестація Анни Мороз та Наталії Степанець протягом 2025-2026 н.р.

ОСВІТНІЙ  ПРОЦЕС У ЗДО

        Наступний напрямок діяльності керівника – організація освітнього процесу. З даного напрямку контролюю: дотримання вимог Базового компоненту та програми розвитку, планування освітньої роботи з дітьми, здійснення особистісно-орієнтованого підходу, контроль за проведенням занять та режимних процесів, використання інноваційних методик та ІКТ у роботі з дітьми, готовність дітей до навчання в школі, а також здійснення інклюзивної освіти (надання допомоги та стан виконання завдань, визначених в ІПР та індивідуальному навчальному плані) тощо.

Організація освітнього процесу протягом 2024-2025 н.р. була спрямована на реалізацію основних завдань  закладу, при визначенні яких були враховані їх сучасність, актуальність, результати діагностування педагогів, аналіз результатів роботи за попередній навчальний рік, можливості колективу. Також в освітній процес було внесено зміни, що пов’язано із введенням воєнного стану в Україні.

Враховуючи досягнення і перспективи розвитку, педагогічний колектив продовжив свою діяльність над вирішенням проблеми: «Формування ранньої інтелектуалізації, оптимізація творчого, емоційного, морально-етичного потенціалу дітей дошкільного віку, побудова алгоритму партнерської взаємодії з родинами - як передумови становлення сучасної  дитячої особистості».

З метою якісного розв’язання проблеми протягом 2024-2025 навчального року колектив ЗДО працював над вирішенням наступних завдань:

1. Організація безпечних умов перебування учасників освітнього процесу в закладі дошкільної освіти в умовах дії правового режиму воєнного стану.
2. Формування у дітей почуття національної гідності, ідентичності, впевненості у своїх силах, позитивне ставлення до себе і навколишнього світу та оптимістичне світобачення шляхом взаємодії суспільного і родинного виховання.
3. Створення сучасного, інформативно-динамічного освітнього середовища, сприятливого для емоційно-ціннісного та гуманістично орієнтованого розвитку дитини з метою ефективної соціалізації дошкільників у сучасному суспільстві. 
4. Формування гармонійно розвиненої особистості та реалізації творчих потреб кожної дитини, згідно теорії природовідповідності.

Даним завданням були підпорядковані: загальні збори (конференції): «Початок навчального року – початок нового етапу в житті вихованців!», «Ідеї сталого розвитку у роботі з родинами вихованців», семінар-практикум «Сучасне освітнє середовище у закладі дошкільної освіти», засідання педагогічних рад: «Теоретичні аспекти інклюзивної освіти та співвідношення умов її забезпечення з можливостями закладу», «Формування системи знань з екології – основа відповідального та дієвого ставлення до навколишнього середовища у дошкільників», під час яких педагогічний та медичний колектив ЗДО отримали необхідні знання та навички у створенні належних умов для забезпечення дошкільною освітою осіб з особливими потребами, а також спрямуванні пізнавальної зацікавленості вихованців у екологічному векторі.

Задля успішного проведення освітнього процесу в закладі, педагоги вивчали та використовували новітні технології, розробляли сучасні авторські проекти занять.  Відповідно до викликів сьогодення особливу увагу приділяли формуванню навичок учасників освітнього процесу в разі надзвичайних ситуацій, дотриманню БЖД і ОП, а також оздоровчій роботі в ЗДО,  розвитку нестандартного (дивергентного) мислення, адаптаційним навичкам до сучасного середовища, навичкам практичного життя, розвитку комунікативно-мовленнєвої компетенції дітей та толерантного ставлення до особливостей один одного.

Освітній процес здійснювався відповідно до Базового компоненту та Програми розвитку дітей «Дитина». Освітній роботі приділялась значна увага, що підтверджують цілеспрямоване систематичне планування, проведення занять педагогами на досить високому рівні, відкриті заняття та підсумкові колективні перегляди. Протягом звітного року  в ЗДО проведено ряд колективних переглядів, що охопили різні розділи програми, проте не всі із запланованих. Найбільш вдалими з вищезгаданих колективних переглядів були: інтегроване заняття „Вартові безпеки” (вихователь М. Степанець), заняття з фізичного виховання «Подорож на острів Здоров’я» - вихователь А. Мороз; заняття спрямоване на розвиток сприймання аудіювання та лексичних одиниць «Help the Elf» - керівник гуртка інозменої мови А. Мороз. Завдяки вихователям М. Степанець, В. Качалки та активній позиції батьків традиційним стає проведення майстер-класів в ЗДО. Протягом 2024-2025 н.р. значно жвавішою була робота з влаштування майстер-класів для дітей і батьків, зокрема

• майстер-клас до Дня Святого Валентина «З любов’ю в серці»;
• майстер-клас «Великодня писанкка»;
• за сприяння матусі Тетяни Шляхитнюк для усіх матусь закладу було проведено майстер-клас "Квіти для матусі" із виготовлення солодкого букетика.

Досить активною була робота педагогів за темами патріотичного та екологічного виховання, а також виховання безпечної поведінки.

Гурткова робота

Зберігався високий професійний рівень роботи в закладі  щодо навчання дітей англійській мові (керівник гуртка Мороз А.С.). Заняття гуртка розроблялись та проводились на основі варіативної частини програми «Дитина» з використанням парціальної програми Шкваріної Т.М. «Англійська мова для дітей дошкільного віку», та за підсумками навчального року показали високий результат.

Оздоровча робота

Велике значення приділялось оздоровчій роботі з дітьми, яка представлена такими формами: фізкультурні заняття, заняття на свіжому повітрі, загартування, ранкові зарядки, гімнастики пробудження, піші переходи в межах території закладу, прогулянки, проведення спортивних свят та розваг та ін.

БЖД та ОП

Також в закладі проводилась планомірна систематична робота з усіма учасниками освітнього процесу щодо безпечної поведінки у разі надзвичайних ситуацій, повітряних тривог, евакуацій, та інших небезпек в умовах воєнного стану.

• всі працівники закладу пройшли навчання у сфері ЦЗ, ОП та ПБ,; 
• в ЗДО наявна відповідна документація: накази, журнали, плани евакуації, інструктажі;
• оформлено куточки: ЦЗ, ОП та ПБ;
• проводилися  цикли занять з дітьми за розділами: «Дитина в умовах війни» «Дитина і природа», «Дитина і вулиця», «Дитина серед людей», «Здоров’я дитини», «Дитина і предмети побуту» та ін.

УЧАСТЬ В МІСЬКИХ ЗАХОДАХ

У 2024-2025 році ЗДО брав участь у заходах, що організовувалися та проводилися Департаментом освіти та КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників ВМР».

Зокрема, проєкт «Квітуча алея» (кошторис 23000 гривень) закладу став переможцем у конкурсі «Створення екологічного куточка у ЗДО в рамках проєкту «EcoWorldKids» серед закладів дошкільної освіти Вінницької міської територіальної громад. В результаті центральна алея закладу була збагачена новими насадженнями, які приємно зустрічають діток та усіх відвідувачів.

Також вихованці групи «Дзвіночки» з вихователем Марією Степанець з хореографічною композицією «Матусині долоньки» номіновано до участі у ІІ турі «Мистецька весна єдності!» серед дітей дошкільного віку для закладів дошкільної освіти у рамках фестивалю дитячої творчості «Сяйво талантів»

  

СВЯТА та РОЗВАГИ

 Різноманітними, цікавими та змістовними залишились свята та розваги, переважна більшість була проведена на достатньому та високому рівнях.  Найбільш вдалими були: «Намистинки для Калинки»», «Ялинкове свято», «Від батька до сина, від матері до доні», «Країна спогадів», які пройшли на надзвичайно високому рівні в радісній атмосфері, чого з огляду на воєнний стан, так не вистачає і дітям, і дорослим.

Слід особливо відзначити проведення новорічних ранків, під час яких було здійснено відкриття надзвичайних талантів не тільки серед вихованців, але й серед батьків, які перетворилися у професійних акторів та урізноманітнили свята чудовими героями.

З метою вирішення основних завдань, що ставилися перед колективом на 2024-2025 навчальний рік, проведено 87 % із запланованих заходів. Результати опитування педагогів засвідчили дієвість вибраних форм роботи та тематики проблем, реалізацію яких було забезпечено завдяки активності всіх педагогів, толерантному спілкуванню, взаємодії адміністрації та вихователів, колективному виробленні рішень та контролю за їх виконанням.

Майже всі члени педагогічного колективу ЗДО брали участь у роботі школи молодого вихователя. Це стало своєрідним стимулом у підвищенні рівня професійної компетентності як молодих, так і досвідчених педагогів, адже протягом навчального року продовжилась традиція на відкриті заходи запрошувати всіх педагогів ЗДО.

Протягом звітного року в ЗДО було проведено цілий ряд консультацій для педагогів  з метою покращення здійснення освітнього процесу, організовано роботу методичного кабінету.

 

ОБЛІК ДІТЕЙ ДОШКІЛЬНОГО ВІКУ

        З метою забезпечення своєчасного та в повному обсязі обліку дітей дошкільного віку, для прогнозування мережі закладу дошкільної освіти, відповідно до освітніх запитів населення та створення умов для здобуття громадянами дошкільної освіти за КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» визначена та закріплена територія обслуговування. На закріпленій території обслуговування, згідно з проведеним у січні 2025 року обліком, станом на 01.06.2025 р. проживає  68 дітей віком від 0 до 6 років. Дані щодо обліку дітей дошкільного віку оновлюються 1 раз на 6 місяців.

        Із загальної кількості дітей віком від 0 до 6 років суспільною дошкільною освітою охоплено  56 % дітей від 0 до 6 років. У порівнянні з минулим роком кількість охоплених дошкільною освітою суттєво не змінилась. Причинами цього є наступні фактори:

        На території с. Стадниця проживає 48 дітей, віком від 3 до 6 років. Діти від 3 до 6-річного віку охоплені освітою в дошкільному закладі на  80 %.

        Щодо дітей 5-6(7)-річного віку, вони були охоплені дошкільною освітою  в ЗДО на  94 %.

У зв’язку з подіями, що відбуваються в державі, у громаді нашого села значно зменшилась кількість діток, віком від 3 років. Тому окреслиилсь перспективи у відкритті можливості прийому діток від 2 років.

ОХОПЛЕННЯ ДІТЕЙ 5-РІЧНОГО ВІКУ ДОШКІЛЬНОЮ ОСВІТОЮ

Належна увага в закладі приділялась і охопленню дошкільною освітою 5(6)-річних дітей. Так, на території села, станом на 01.01.2025 р. проживає 17 дітей 5(6)-річного віку. З них протягом 2024-2025 н.р. відвідували КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» - 16 дітей, 1 дитина отримувала дошкільну освіту в  сім’ї.

РОБОТА ЩОДО НАСТУПНОСТІ МІЖ КЗ «ЗДО «ЖУРАВЛИК» ВМР» ТА СТАДНИЦЬКОЮ ГІМНАЗІЄЮ

В 2024-2025 н.р. співпраця ЗДО зі Стадницькою гімназією, на жаль, не пожвавилась. Не проводилась відповідна робота щодо взаємовідвідування уроків у першому класі та занять у старшій групі ЗДО педагогами у з в’язку з безпековими обмеженнями. Проте слід відмітити, що між КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» та Стадницькою гімназією  укладено Угоду про співробітництво та проведено деякі спільні методичні заходи з педагогами,  зокрема  онлайн-нарада «Наступність між ЗДО та гімназією». В закладі дошкільної освіти створено інформаційно-педагогічну бібліотеку щодо навчання дітей в школі.

        Педагогами старшої групи проведено активну роботу по підготовці дітей до навчання в школі. Встановлено, що у дітей сформована як психологічна, так і фізична та розумова готовність.

Рівень засвоєння дітьми програмових вимог

        Результати моніторингу рівня розвитку вихованців закладу за минулий навчальний рік свідчать, що педагогічний колектив на достатньому рівні виконав завдання, висунуті Базовим Компонентом дошкільної освіти та нормативними документами. Проте, в закладі простежується  тенденція зменшення кількості дітей з високим та достатнім рівнем розвитку, проте все ж більшість дітей показали достатній та високий  рівень розвитку, незважаючи на виклики сьогодення. За результатами моніторингу засвоєння знань дітьми старшої групи було отримано наступні результати:

• логіко-математичний розвиток: 6 дітей мають високий рівень знань, 8 – достатній; 1 – середній  та1 – низький.
• мовленнєвий розвиток: високий рівень – 10 дітей, достатній – 4 дітей; середній – 1 дитина, низький – 1 дитина.
• фізичний розвиток – 13 дітей високий  та 3 достатній рівні.

Враховуючи усі дані про рівні знань по розділах програми середні показники виглядають наступним чином: високий рівень – 8 дітей, достатній рівень  - 6 дітей, середній та низький рівень мають по 1 вихованцю. Низький рівень пов'язаний з поганою відвідуваністю вищевказаних вихованців, тому діткам було важко адаптуватись та засвоїти освітній матеріал.

        Протягом 2024-2025 н.р. до навчання в школі було підготовлено 16 вихованців. Серед них: низький 1 (6%), середній –1 (6 %), достатній –6 (38 %) та високий – 8 (50 %).

Аналіз психологічної готовності до школи показав, що:

• високий рівень готовності мають –  11(69 %);
• достатній рівень – 3 (19,0 %)
• середній рівень – 2 (12 %)
• низький рівень – 0%

 

СПІВПРАЦЯ З БАТЬКАМИ

        Одним із важливих напрямів роботи керівника є співпраця з батьками.  В ЗДО проводяться наступні форми роботи:  конференції, збори, круглі столи, консультації, майстер-класи, та ін.

 Спільним проблемам виховання дітей були присвячені не лише батьківські збори, а й загально-садові конференції «Початок навчального року – початок нового етапу в житті вихованців!», «Ідеї сталого розвитку у роботі з родинами вихованців».

Корисним заходом стала майстерка фахівців психологічної служби сімейного центру "KIDSTime" та батьківської громадськості нашого закладу щодо актуальних питань розвитку інклюзивної освіти. До уваги батьків були представлені цікавинки для розвитку уваги, пам'яті та способи саморегуляції під час тривожного стану для дітей та дорослих.

Протягом року батьки вихованців систематично залучались і до спільної творчої роботи з дітьми, яка організовувалась в закладі та шляхом домашніх завдань від вихователів. Серед великої кількості проведених заходів варто відмітити наступні:

• гр. «Веселка»: виставка виробів  «Осінні дарунки»,  фото-акція «Хустинка-хустиночка»; відеоколаж «Свічка пам’яті» (присвячено пам’яті Героїв Небесної Сотні);, тощо.
• гр. «Дзвіночки»:  творчий конкурс «Годівничка для птахів»; виставка виробів  «Осінні дарунки»; фото-акція «Хустинка, хусточка, хустиночка», та інші.
• Весь колектив закладу радо прийняв участь у спортивному заході «Ранкова зарядка з батьками».

          Батьки обох груп долучились до загально садових акцій: «Подаруй тепло захисникові», «Ліки для захисників», «Смаколики захисникам». Акція «Кришку на пташку» тривають безперервно. Надзвичайно яскравою, колоритною та насиченою відбулась ярмарка, присвячена звитязі та незалежності України. Ця ярмарка вже стала щорічною традиційною.

 Протягом 2024-2025 н.р. відбувалось активне залучення батьків до участі не лише в освітньому процесі, а й функціонуванні закладу в цілому, адже складно освітнім закладам в сучасних умовах обійтись без батьківської допомоги, тому продовжуємо організовувати спільні заходи, суботники, змушені активно залучати батьків до господарської діяльності.  Від себе особисто та від колективу ЗДО висловлюю подяку нашим батькам за допомогу та активну участь в житті закладу: забезпечення діток новими постелями (окремо за замовлення тканини, розкрій та пошив Юлії Дзигаленко, а також Ірині Ілик, Тетяні Шляхитнюк, Олені Ломачевській, Людмилі Ковальчук та бабусі Валентині Даценко ). Вдячні родинам Шляхитнюк Машуні, Ящука Тарасика, Шляхитнюка Данилка за систематичну допомогу щодо підтримки життєдіяльності закладу: перекопування ділянок, ремонт поламаного, закупівля канцтоварів, іграшок, матеріалів для ремонтних робіт, атрибутів до різноманітних заходів в ЗДО.

Вдячні за активну співпрацю, розуміння,  допомогу нашим членам батьківських комітетів, які продуктивно працювали протягом звітного року під керівництвом голів БК Шляхитнюк Т., Черниш Т.

Протягом навчального року батьки дітей, які відвідують ЗДО оцінювали роботу закладу.  Більшість батьків вихованців відзначали, що діти із задоволенням відвідують дитячий садок, повертаються додому в гарному настрої; батькам подобається стиль спілкування педагогів, які працюють із дітьми (85,6 %) та їх ставлення до дітей; 78,9 % членів сімей вихованців із задоволенням та зацікавленням спілкуються з педагогами; умови, створені для розвитку, навчання і виховання дітей, оцінюють позитивно.

Підводячи підсумки слід відмітити, що КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» має необхідні умови для вирішення освітніх, фізкультурно-оздоровчих заходів,  групи  оснащені обладнанням та матеріалами, іграшками. Під час літнього періоду з метою відкриття ЗДО та функціонування в офлайн-форматі.

АДМІНІСТРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКА РОБОТА

Протягом 2024-2025 навчального року  проведено ряд заходів, направлених на покращення умов перебування дітей в ЗДО:

• Закуплено будівельні матеріали для зміни горючого покриття стель (за сприяння Департаменту освіти ВМР бюджетні кошти та кошти мецената);
• проведено поточні ремонти усіх групових кімнат ЗДО;
• проведено ряд робіт з благоустрою території;
• розрівняно господарчу територію закладу (технічне забезпечення ТОВ «Ольга»);
•  привезено чорнозем для клумб (ТОВ «Зерносвіт»);
• проведено ремонт приймалень в обох групах (кошти батьків); 
•  придбано праску  (спонсорська допомога благодійників);
• здійснено сервісне ослуговування принтера та відремонтовано принтер (кошти батьків та благодійників);
• придбано діелектричні рукавиці та діелектричні боти (бюджетні кошти);
• заклад повністю забезпечено дезінфікуючими та миючими засобами – бюджетні кошти;
•  працівники забезпечені засобами індивідуального захисту- бюджетні кошти;
•  систематично оновлюється наявність паперових рушників, серветок, миючих засобів, іграшок, тощо - бюджетні+ батьківські кошти.

Також за сприяння родини Рачків заклад поповнено цікавими сучасними книгами та завдяки підприємцям Іликам Ларисі та Миколі у закладі з'явилось нове спортивне обладнання – балансири для зміцнення здоров'я наших діток.

СПІВПРАЦЯ З ГРОМАДСЬКИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ ТА ФОНДАМИ

Протягом 2024-2025 н.р. працівники закладу дошкільної освіти активно співпрацювали із громадськими організаціями та фондами. Працівники закладу та батьки вихованців неодноразово  приймали участь в акціях допомоги захисникам ЗСУ, перераховували кошти в ГО «Мольфар» та в усіх зборах для односельців, що служать в лавах ЗСУ ін.

ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ В ЗДО

Організація харчування дітей в КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» здійснювалася на підставі Законів України «Про освіту» ст. 25, «Про дошкільну освіту» ст. 35, «Про безпечність та якість харчових продуктів», «Про охорону дитинства», «Про дитяче харчування», «Про державну допомогу сім'ям з дітьми», Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах» №1591 від 22.11.2004р., згідно   Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров’я України 17.04.2013 за №298/227  та інших нормативних документів.

Адміністрацією закладу здійснювався систематичний контроль за організацією харчування, що давало змогу оцінити стан харчування та порівняти його з попередніми роками.

В ЗДО організоване трьохразове харчування при 11 годинному перебуванні дітей. В закладі наявні необхідні приміщення для проведення потокового технологічного процесу обробки продуктів харчування (кухня, приміщення для миття та зберігання посуду, комора для зберігання сухих продуктів); забезпечений ЗДО проточною гарячою та холодною водою; харчоблок має відповідне технологічне обладнання, яке знаходиться в робочому стані, незважаючи на закінчення термінів експлуатації: плити, холодильне обладнання, кухонний посуд. У 2024 році харчоблок закладу поповнився новими виробничими столами у кількості 4 штук, які відповідають усім вимогам якості. На перспективу планується здійснити ремонт приміщень харчоблоку, закупити додаткове обладнання, зокрема електричні плити, поновити посуд. В заклад придбано пароконвектомат, проте ще не проведено роботи по його встановлення та підключенню. Приміщення кухні утримується в належному санітарно-гігієнічному стані, графіки прибирання харчоблоку виконуються. Працівники кухні (Поліщук Л.В., Губар Ю.А., Кучерява Л.В.) своєчасно здійснюють медичні обстеження та перевірку знань з санмінімуму, що контролюється директором ЗДО, завідувачем господарством та працівниками Держпродспоживслужби.

Доставка продовольчої сировини та продуктів харчування відбувається спеціальним автотранспортом представниками торгових фірм:

 

№ п/п	Постачальник	Перелік продуктів, що постачаються	Примітка
1	ФОП Іщук Я.В.	сухарі панірувальні, чай каркаде, сіль, крохмаль, манка, крупи, борошно.	ФОП Паламарчук Реестраційний №   r-UA 02-28-826-Від 15.09.2016р., ТОВ «ТІ КЛАБ» r-UA 10-21-589 від 23.02.2018р.
2	ТОВ «Вінпродплюс»	Кефір, сметана, масло, молоко, сири, риба, олія, цукор, яйця, какао, макарони, м’ясо	ПрАТ «Тернопільський молокозавод» реестр.№ 19-18-25-МР від18.04.2011р. ТОВ «Гайсинський молокозавод»  реестр.№ 02-04-03 МР від 12.03.2008р. ТОВ «Юніверсал ФІш Компані» ТОВ «Птахівничий комплекс «Веремій» експл. Дозвіл. № 02-17-09 ЕР від 07.07.2011р. ФОП Бенкалюк О.С. ТОВ «Кувінько-Ковбаси» ТОВ «Вінницька макаронна фабрика» ТОВ «Еко-Сфера» Експ.дозв. 22400/12/24 від 09.07.2009р.
3	ФОП  Корнієнко К.В.	Горох, сочевиця, овочі	ФОП Комар Реестраційний №   r-UA-02-10-400 Від 31.08.2019р.,
4	ФОП Бригида О.В..	Квасина, сухофрукти	ФОП Комар, Реестраційний №   r-UA-02-10-400 Від 31.08.2019р., ФОП Левчук Т.В.
5	ТОВ «Наш Хліб Вінниця»	хліб	ТОВ «Наш Хліб Вінниця» Реестраційний №   r-UA-02-28-3498

 

Якість отриманих продуктів харчування та наявність супровідних документів (накладні, сертифікати відповідності, висновки санітарно-епідеміологічної експертизи тощо,) контролюються.

В закладі створені та постійно підтримуються безпечні умови організації харчування та забезпечення санітарно-епідеміологічного режиму. Приготування страв здійснюється на основі картотеки, з урахуванням примірного місячного меню, яке змінюється та оновлюється щоквартально. Розподіл їжі за калорійністю протягом дня відповідає нормам. Об'єм їжі відповідає віку дітей.

Працівниками ЗДО виконуються санітарно-гігієнічні вимоги щодо утримання приміщень харчоблоку, терміни зберігання і реалізації продуктів харчування, правила та технологія приготування страв.

        Адміністрацією ЗДО та кухарем Поліщук Л.В. розроблено нове Перспективне меню, технологічні картки та введено в раціон дітей велика кількість нових страв.

Проаналізувавши накопичувальні відомості та виконання норм харчування з розрахунку фактичного споживання продуктів за основними життєво необхідними видами слід відмітити, що середній показник виконання норм у 2025 році зменшився і становить 75,7 %. Це пов’язано із цінами на продукти харчування, що стрімко зростають.

Щодо аналізу виконання норм харчування слід зазначити, що виконання норм по забезпеченню дітей має наступні показники: рибою –95 %, курячим м’ясом 90%, сиром твердим – 70,1% , маслом – 90 %, овочами – 69 % та фруктами – 70 %. Норми виконуються в значній мірі по забезпеченню дітей: крупами, бобовими, макаронними виробами – 98  %, олією – 100%, хлібом – 95 %. Залишається недостатньою в раціоні кількість м’яса яловичого.

        Відповідно до рішення виконкому Вінницької міської ради плата за харчування дітей в КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» затверджена з 01.01.2025 р. в розмірі 68 гривень на день для дітей віком  4-6 (7) років та 50 гривень на день для дітей віком 0-4 років. Батьківська плата становить 50% від вартості харчування 1 дитини в день.

СОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА ПІЛЬГОВИКІВ

В 2024-2025 н.р. в закладі дотримувались вимог чинного законодавства та надавалась соціальна підтримка сім’ям пільгових категорій, зокрема, щодо нарахування батьківської плати дітям пільгової категорії. В ЗДО перебувають діти, які мають право на пільги, встановлені державою. У 2025 році таких дітей - 18, з них  3 дітей з багатодітних родин, батьки яких сплачують 50% від розміру батьківської плати, та 13 - діти учасників АТО, батьки яких звільнені від сплати за харчування  за рішенням виконавчого комітету Вінницької міської ради та 2 дітей теж звільнені від сплати за харчування у зв’язку з наявністю довідки з Департаменту соціальної політики.

УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

З метою визначення рівня та вдосконалення освітнього процесу адміністрацією ЗДО були охоплені контролем усі суттєві питання. Своєчасно здійснювався попереджувальний контроль за змістом та якістю перспективного і календарного планування освітнього процесу, готовністю вихователів та інших спеціалістів до робочого дня та за якістю підготовки до запланованих Річним планом заходів.

Згідно річного Плану роботи проведено не всі заплановані заходи контролю і керівництва освітнім процесом.  Контролювались та аналізувались готовність вікових груп до начального року, планування освітньої роботи, організація режимних процесів протягом дня, стан ведення документації, створення умов для здійснення освітнього процесу, дотримання режиму дня; вивчався рівень впровадження програми розвитку «Дитина», робота педагогів з формування в дітей навиків з ОБЖД, стан виховання культурно-гігієнічних навичок тощо. Детально вивчався стан освітньої роботи з фізичного розвитку дітей дошкільного віку. Реалії сьогодення внесли корективи і щодо контролю, зокрема, здійснювався контроль керівником ЗДО за організацією та проведенням освітньої роботи педагогами в онлайн формі: заняття, консультації, бесіди, робота з батьками. Особливе значення приділялось контролю роботи щодо формуванням безпечної поведінки в надзвичайних ситуаціях, під час повітряних тривог, тощо.

 Тематична перевірка в закладі була присвячена стану організації роботи педагогів з батьківською громадськістю. Результати вивчення висвітлювались на педагогічних радах  та наказах по ЗДО. В ході перевірок відмічено системний підхід вихователів щодо проведення освітньої роботи з батьками, залучення родин вихованців до освітнього процесу.

На належному рівні в обох групах проходила організація виставок дитячих малюнків, фотовиставок, флешмобів, конкурсів, що сприяла прояву активності та творчості дітей і батьків.

Адміністрації закладу вдалося охопити оперативним контролем стан підготовки  до навчального року, виконання вимог режиму в ЗДО, рівень педагогічної майстерності педагогів, що атестуються. Проведення відкритих занять стимулювало педагогів до поглибленого вивчення питань, що висвітлюються, пошуку нестандартних, цікавих рішень, а також сприяло підвищенню їх самооцінки.

Перед початком нового навчального року перед колективом ЗДО не змінюються виклики сьогодення: створення безпечного середовища в умовах воєнного стану; цифровізація освітнього середовища та надання якісних освітніх послуг під час воєнного стану: збереження психічного та ментального здоров’я, вивчення та освоєння освітніх платформ, створення відеозанять, формування вмінь локалізації освітнього процесу на одній платформі, активне залучення батьків до освітнього процесу, тощо.

ПІДСУМКИ

Підводячи підсумки минулого навчального року можна стверджувати, що діяльність закладу була комплексною, систематичною, цілеспрямованою, здійснювалась  відповідно вимог чинного законодавства.  

Серед основних проблем КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР», які постають перед директором та потребують вирішення в  2024-2025 н.р. наступні:

1. Виведення котельні з підвального приміщення та будівництво автономного опалювального пункту.
2. Проведення робіт з демонтажу горючих поверхонь;
3. В зв’язку з неможливістю забезпечити дошкільною освітою всіх дітей, які проживають на території села Стадниця позачерговим завданням залишається  вирішення проблеми добудови приміщення ЗДО для відкриття додаткових груп (внесення змін до проектно-кошторисної документації, виділення коштів та початок будівельних робіт).

Головною метою ЗДО є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Діяльність закладу згідно Статуту направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Колектив ЗДО налаштований в новому навчальному році на працю в режимі розвитку, відновлення, впровадження інновацій.

Виношу подяку всім працівникам ЗДО та батькам вихованців, які не байдужі до життя нашого закладу, приймають активну участь в у різноманітних заходах щодо його покращення, за спільну роботу, розуміння, підтримку і можливість реалізації наших ідей.

Сподіваюсь на подальшу співпрацю з колективом, батьками та громадськістю.

 

 

 

23.01.2026