Річний звіт про діяльність закладу

ЗВІТ

директора Комунального закладу

«Заклад дошкільної освіти «Журавлик» Вінницької міської ради»

за 2025-2026 навчальний рік

перед педагогічним колективом, батьками та громадськістю

Звіт розроблений на підставі наказу МОН України від 23.03.2005 р. № 178 «Про затвердження Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю» з метою інформування про статутну діяльність ЗДО в 2025-2026 навчальному році.

Мета: подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління закладом дошкільної освіти, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.

ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО КЗ «ЗДО «ЖУРАВЛИК» ВМР»

Комунальний заклад «Заклад дошкільної освіти «Журавлик» Вінницької міської ради» знаходиться за адресою: с. Стадниця вул. Б. Хмельницького, 35, розрахований на 40 місць. У закладі функціонує 2 інклюзивні групи. Протягом 2025-2026 н.р. заклад відвідували 35 дітей. Комплектація груп: № 1 «Веселка» - 19 діток, № 2 «Дзвіночки» - 16 дітей. Мова навчання – українська.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА

Зміст роботи закладу дошкільної освіти формувався відповідно до основних положень Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про захист дитинства». Вихователі в своїй роботі керувалися «Національною доктриною розвитку освіти в Україні», Базовим компонентом дошкільної освіти та програмою розвитку дитини дошкільного віку «Дитина».

Навчальний план складений на основі Базового компонента та програми «Дитина», що забезпечувало всебічний розвиток особистості дитини, згідно з Законом України «Про дошкільну освіту». Освітній процес у ЗДО здійснювався за пріоритетними напрямами роботи, які сприяли здійсненню системного підходу до формування цілісної дитячої особистості за освітніми лініями розвитку.

КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЗ «ЗДО «ЖУРАВЛИК» ВМР»

ТА МЕТОДИЧНА РОБОТА

За штатним розписом у закладі дошкільної освіти протягом 2025-2026 р. стало 01 вересня 2025 – 19,027 (було усього посад – 13,9 штатних одиниць). Фактично зайнятих – 18,327. З 01.02.2026 друга група в закладі теж перепрофільована у інклюзивну, тому додано 1 ставку асистента вихователя. У ЗДО працює 13 осіб, з них педагогічних працівників – 6 та осіб обслуговуючого персоналу 7. На опалювальний сезон заклад поповнюється 2 кочегарами котельні. На жаль, маємо вакантну посаду сестри медичної. У складі педагогічного колективу: 1 директор, 3 вихователі, 1 асистент вихователя та 1 музичний керівник. Також працює керівник гуртка іноземної мови. За рівнем освіти: 5 педагогів мають вищу педагогічну освіту та 1 базову вищу педагогічну освіту. За стажем педагогічної діяльності: лише 1 педагог має стаж роботи понад 20 років, 1 педагог має стаж роботи понад 10 років, та 3 – стаж понад 5 років. За рівнем кваліфікації: 1 педагог має І кваліфікаційну категорію, 2-ІІ кваліфікаційну категорію, всі інші мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст» та «бакалавр».

Одним із основних напрямків роботи директора ЗДО є організація методичної роботи. В КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» вона має різні форми: атестація педагогів; педради; колективні перегляди; відкриті заняття; підвищення теоретичного рівня та фахової підготовки педагогів, робота методичного кабінету; семінари; консультації, семінари-практикуми та ін.

З метою підвищення фахової майстерності, задоволення професійних інтересів усі педагоги протягом 2025-2026 н. р. відвідували заходи, що організовувались та проводились Комунальною установою «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Вінницької міської ради», а саме: методичні об’єднання, школи передового досвіду, семінари, семінари-практикуми. Заходи проводились як в онлайн-режимах на платформах Мееt та Zoom так і в режимі офлайн в актовій залі ЦПРПП. Відвідування методичних заходів сприяло творчому розвитку вихователів. На базі нашого закладу протягом навчального року не проводились міські семінари і м/о, проте систематичним залишилось проведення колективних переглядів, семінарів-практикумів та ін. форм роботи, детальніше на яких зупинимось далі.

В 2025-2026 навчальному році пройшла педагогічну атестацію при атестаційній комісії Департаменту освіти ІІ рівня вихователь та керівник гуртка Анна Мороз, якій за результатами атестації підтверджено відповідність займаній посаді та присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст другої категорії», та встановлено 12-й тарифний розряд, як вихователю; а також встановлено 11-й тарифний розряд як керівнику гуртка. Наталія Степанець, керівник музичний підтвердила раніше присвоєну кваліфікаційну категорію «спеціаліст першої категорії». Їй встановлено 13 тарифний розряд.

Протягом 2025-2026р. курси підвищення кваліфікації пройшла асистент вихователя та вихователь за сумісництвом Вікторія Рудзевич, вихователь Смотрицька С.М. У грудні 2025 року вихователь Марія Степанець закінчила Вінницький державний педагогічний університет імені Михайла Коцюбинського, та отримала ступінь (освітньо-кваліфікаційний рівень) вищої освіти магістр; за наслідками чого їй присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст» та встановлено 11 тарифний розряд. Згідно перспективного плану планується атестація Марії Степанець та Вікторії Рудзевич протягом 2026-2027 н.р.

ОСВІТНІЙ ПРОЦЕС У ЗДО

Наступний напрямок діяльності керівника – організація освітнього процесу. З даного напрямку контролюю: дотримання вимог Базового компоненту та програми розвитку, планування освітньої роботи з дітьми, здійснення особистісно-орієнтованого підходу, контроль за проведенням занять та режимних процесів, використання інноваційних методик та ІКТ у роботі з дітьми, готовність дітей до навчання в школі, а також здійснення інклюзивної освіти (надання допомоги та стан виконання завдань, визначених в ІПР та індивідуальному навчальному плані) тощо.

Організація освітнього процесу протягом 2025-2026 н.р. була спрямована на реалізацію основних завдань закладу, при визначенні яких були враховані їх сучасність, актуальність, результати діагностування педагогів, аналіз результатів роботи за попередній навчальний рік, можливості колективу. Також в освітній процес було внесено зміни, що пов’язано із введенням воєнного стану в Україні.

Враховуючи досягнення і перспективи розвитку, педагогічний колектив продовжив свою діяльність над вирішенням проблеми: «Формування ранньої інтелектуалізації, оптимізація творчого, емоційного, морально-етичного потенціалу дітей дошкільного віку, побудова алгоритму партнерської взаємодії з родинами - як передумови становлення сучасної дитячої особистості».

З метою якісного розв’язання проблеми протягом 2024-2025 навчального року колектив ЗДО працював над вирішенням наступних завдань:

Організація безпечних умов перебування учасників освітнього процесу в закладі дошкільної освіти в умовах дії правового режиму воєнного стану.
Формування у дітей почуття національної гідності, ідентичності, впевненості у своїх силах, позитивне ставлення до себе і навколишнього світу та оптимістичне світобачення шляхом взаємодії суспільного і родинного виховання.
Створення сучасного, інформативно-динамічного освітнього середовища, сприятливого для емоційно-ціннісного та гуманістично орієнтованого розвитку дитини з метою ефективної соціалізації дошкільників у сучасному суспільстві.
Формування гармонійно розвиненої особистості та реалізації творчих потреб кожної дитини, згідно теорії природовідповідності.

Даним завданням були підпорядковані: загальні збори (конференції): «Завдання ЗДО і сім’ї у вихованні безпеки поводження в життєвому середовищі», «Виховання патріотизму через народні традиції та родинну педагогіку у дітей дошкільного віку», семінар-практикум «Виховання дошкільників на основі цінностей українського народу», засідання педагогічних рад: «В центрі уваги – ранній вік», «Використання ігрових технологій для формування соціально-емоційної компетентності», під час яких педагогічний та медичний колектив ЗДО отримали необхідні знання та навички у створенні належних умов для забезпечення дошкільною освітою осіб з особливими потребами, а також спрямуванні пізнавальної зацікавленості вихованців у екологічному векторі.

Задля успішного проведення освітнього процесу в закладі, педагоги вивчали та використовували новітні технології, розробляли сучасні авторські проекти занять. Відповідно до викликів сьогодення особливу увагу приділяли формуванню навичок учасників освітнього процесу в разі надзвичайних ситуацій, дотриманню БЖД і ОП, а також оздоровчій роботі в ЗДО, розвитку нестандартного (дивергентного) мислення, адаптаційним навичкам до сучасного середовища, навичкам практичного життя, розвитку комунікативно-мовленнєвої компетенції дітей та толерантного ставлення до особливостей один одного.

Освітній процес здійснювався відповідно до Базового компоненту та Програми розвитку дітей «Дитина». Освітній роботі приділялась значна увага, що підтверджують цілеспрямоване систематичне планування, проведення занять педагогами на досить високому рівні, відкриті заняття та підсумкові колективні перегляди. Протягом звітного року в ЗДО проведено ряд колективних переглядів, що охопили різні розділи програми. Найбільш вдалими з вищезгаданих колективних переглядів були: заняття з ознайомлення з природним довкіллям ««Різноманітні неповторні дива, природні й рукотворні»» - вихователь А. Мороз; заняття спрямоване на розвиток сприймання аудіювання та лексичних одиниць «I am strong»та «Happy childhood» - керівник гуртка інозменої мови А. Мороз, інтегроване заняття „Служби порятунку спішать на допомогу та «Надзвичайні ситуації (вихователь М. Степанець). Надзвичайно цікавими та розвивальними були заняття вихователя С.Смотрицької з нашими найменшими вихованцями: «Малюки-помічники» та«В гості до лісових друзів». Керівник музичний Н.Степанець провела відкриті заходи, на яких продемонстрували високі резултати та професійний досвід фахівця першої категорії, якийбув цінним для наших молодих педагогів .«Чарівний світ музичних інструментів» (гр. «Веселка») та «Зайчик загубився» (гр. «Дзвіночки»).

Завдяки вихователю М. Степанець, кухарю Л.Поліщук та активній позиції батьків традиційним стало проведення майстер-класів в ЗДО. Протягом 2025-2026 н.р. значно жвавішою була робота з влаштування майстер-класів для дітей і батьків, зокрема

майстер-клас з виготовлення новорічної іграшки (за сприяння матусі Т.Черниш);
майстер-клас із виготовлення великодніх прикрас із мастики;

Гурткова робота

Зберігався високий професійний рівень роботи в закладі щодо навчання дітей англійській мові (керівник гуртка Мороз А.С.). Заняття гуртка розроблялись та проводились на основі варіативної частини програми «Дитина» з використанням парціальної програми Шкваріної Т.М. «Англійська мова для дітей дошкільного віку», та за підсумками навчального року показали високий результат.

Оздоровча робота

Велике значення приділялось оздоровчій роботі з дітьми, яка представлена такими формами: фізкультурні заняття, заняття на свіжому повітрі, загартування, ранкові зарядки, гімнастики пробудження, піші переходи в межах території закладу, прогулянки, проведення спортивних свят та розваг та ін.

БЖД та ОП

Також в закладі проводилась планомірна систематична робота з усіма учасниками освітнього процесу щодо безпечної поведінки у разі надзвичайних ситуацій, повітряних тривог, евакуацій, та інших небезпек в умовах воєнного стану.

всі працівники закладу пройшли навчання у сфері ЦЗ, ОП та ПБ,;
в ЗДО наявна відповідна документація: накази, журнали, плани евакуації, інструктажі;
оформлено куточки: ЦЗ, ОП та ПБ;
з метою виховання навичок безпечної поведінки серед дітей – проведено цикл тематичних занять: «План евакуації: вихід знайдено!», «Ліки сам не бери», «Телефонний етикет: куди дзвонити в біді?», «Хто такий незнайомець», «Професія: рятувальник ДСНС», «Мандрівка до країни вітамінів», « Коли я вдома сам», «Я слухняний пішохід», «Небезпечні дрібниці», «Хто такий незнайомець»;
театралізована вистава не тему безпечної поведінки «Пригоди папуги Боні»;
керівник гуртка іноземної мови підготувала та провела з дітьми обох груп розвагу «Safe or Dangerous?»;
«Корисні підказки, коли ти вдома сам», дбайливо підібрані педагогами закладу, стануть пригоді не лише вихованцям, але й їхнім родинам;
для гармонійної співпраці у форматі «діти-батьки-педагоги» розроблено консультації за темами: «Емоційний комфорт дитини в умовах воєнного стану»; «Дитина та незнайомці»; «Допомога дитині у замкненому просторі»; «Інфекційні захворювання»; «Безпечна поведінка під час ігор на майданчику»; «Небезпеки природи»;
з метою закріплення знань та відпрацювання практичних навичок безпечної поведінки діти були захоплені рядом сюжетно-рольових та будівельно-конструкторських ігор: «Швидка допомога», «Юний пожежник», «Водії», «Громадський транспорт», «Рятувальники», «На вулицях міста», «Будуємо гараж для пожежної частини»;
з метою закріплення знань та практичних умінь вихованців проведено дидактичні ігри: «Місто ввічливих водіїв та пішоходів»; «Спеціальний репортаж із пожежної частини»; «Школа юних рятувальників» «Посортуй: що безпечно, а що ні», «Правила поведінки в укритті», «Вогонь – друг, вогонь – ворог»;
проведено нараду з працівниками закладу: «Кібербезпека та захист персональних даних», «Психологічна безпека: протидія насильству та булінгу»;
проведено практичні заняття за темами: «Перша долікарська допомога», «Практичне відпрацювання дій на випадок НС, несприятливих побутових ситуацій»; Величезне спасибі у наданні методичної та практичної допомоги Molfar project та Ольга Ковальчук, завдяки яким дорослий колектив нашого закладу (працівники та батьки вихованців) мали змогу ознайомитись та попрактикуватись у застосуванні турнікетів та бандажів.
на допомогу педагогам підготовлено матеріли за темою «Бережемо життя і здоров’я дітей» та укомплектовано їх за наступними розділами: «Дитина у воєнний період», «Підтримай дитину у стресовій ситуації», «Дитина і вулиця», «Дитина серед людей»;
переглянуто та доповнено інструкції, пам’ятки з питань безпеки життєдіяльності і правил надання першої допомоги постраждалим від нещасних випадків;
задля безпечного функціонування ЗДО перевірено стан пожежних щитів та пожежного інвентарю, стан електричного, опалювального обладнання, приміщень та території.
Надзвичайно приємні емоції від спілкування один з одним отримали наші вихованці та військовий Андрій Новотарський, який люб’язно погодився завітати до нас в гості. Він приніс із собою демонстраційні квадрокоптери та спальні мішки з каріматами, які випробували всі без виключень: і дорослі, і малі. А дітки підготували смаколики, які так полюбляють військові. Маємо сподівання зробити такі зустрічі традиційними.

УЧАСТЬ В МІСЬКИХ ЗАХОДАХ

У 2025-2026 році ЗДО брав участь у переважній кількості заходів, що організовувалися та проводилися Департаментом освіти та КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників ВМР».

Також вихованці закладу разом з батьками взяли участь у спортивних перегонах «Перші кроки» серед вихованців закладів дошкільної освіти, що проходили під гаслом «Ми роду козацького діти, землі української цвіт».

СВЯТА та РОЗВАГИ

Сучасними, цікавими та змістовними залишились свята, переважна більшість була проведена на достатньому та високому рівнях. Найбільш вдалими були: «Осінній бал»», «Іграшковий магазин. Ніч перед новим роком», «Ми танцюєм круг ялинки та співаємо пісні», «Мамо, мамочко, матусю, я до тебе пригорнуся», «Без родини нема України», «Наш фільм «Сторінками дитинства», які пройшли на надзвичайно високому рівні в радісній атмосфері, чого з огляду на воєнний стан, так не вистачає і дітям, і дорослим.

Більшість розваг з вихованцями уже традиційно та справедливо конкурують зі святами. Так на високому рівні проведено: «Гусінь-ненажера» (група «Дзвіночки»), «Чарівна ніч на Андрія» (група «Веселка»), «Святий Миколаю, прийди діток привітай!» (обидві групи), «Піжамна вечірка» (група «Веселка»), Стрітення (група «Дзвіночки»).

Слід особливо відзначити проведення розваги із батьками вихованців раннього віку «Ріпка», під час якої батьки перетворилися у професійних акторів та урізноманітнили свята чудовими героями.

Новинкою стала гра-розвага разом з батьками вихованців групи «Веселка» «Хто зверху?» (вихователь А.Мороз), де дітки позмагались з батьками на спритність та кмітливість, а також отримали нескінченну кількість позитивних емоцій.

З метою вирішення основних завдань, що ставилися перед колективом на 2025-2026 рік, проведено 90 % із запланованих заходів. Результати опитування педагогів засвідчили дієвість вибраних форм роботи та тематики проблем, реалізацію яких було забезпечено завдяки активності всіх педагогів, толерантному спілкуванню, взаємодії адміністрації та вихователів, колективному виробленні рішень та контролю за їх виконанням.

Майже всі члени педагогічного колективу ЗДО брали участь у роботі школи молодого вихователя. Це стало своєрідним стимулом у підвищенні рівня професійної компетентності як молодих, так і досвідчених педагогів, адже протягом навчального року продовжилась традиція на відкриті заходи запрошувати всіх педагогів ЗДО.

Протягом звітного року в ЗДО було проведено цілий ряд консультацій для педагогів з метою покращення здійснення освітнього процесу, організовано роботу методичного кабінету.

ОБЛІК ДІТЕЙ ДОШКІЛЬНОГО ВІКУ

З метою забезпечення своєчасного та в повному обсязі обліку дітей дошкільного віку, для прогнозування мережі закладу дошкільної освіти, відповідно до освітніх запитів населення та створення умов для здобуття громадянами дошкільної освіти за КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» визначена та закріплена територія обслуговування. На закріпленій території обслуговування, згідно з проведеним у січні 2025 року обліком, станом на 01.06.2026 р. проживає (зареєстровано) 64 дитини віком від 0 до 6 років. Дані щодо обліку дітей дошкільного віку оновлюються 1 раз на 6 місяців.

Із загальної кількості дітей віком від 0 до 6 років суспільною дошкільною освітою охоплено 55 % дітей від 0 до 6 років. У порівнянні з минулим роком кількість охоплених дошкільною освітою суттєво не змінилась. Причинами цього є наступні фактори:

На території с. Стадниця проживає 48 дітей, віком від 2 до 6 років (минулого року стільки ж було від 3 років). Діти від 2 до 6-річного віку охоплені освітою в дошкільному закладі на 72 %.

Щодо дітей 5-6(7)-річного віку, вони були охоплені дошкільною освітою в ЗДО на 88 %.

У зв’язку з подіями, що відбуваються в державі, у громаді нашого села значно зменшилась кількість діток, віком від 3 років. Тому з серпня 2025 року наш заклад отримав можливість приймати діток із 1,5 річного віку, що має багато позитивних моментів як для закладу так і для батьківської громадськості.

ОХОПЛЕННЯ ДІТЕЙ 5-РІЧНОГО ВІКУ ДОШКІЛЬНОЮ ОСВІТОЮ

Належна увага в закладі приділялась і охопленню дошкільною освітою 5(6)-річних дітей. Так, на території села, станом на 01.01.2026 р. проживає 9 дітей 5(6)-річного віку. З них протягом 2025-2026н.р. відвідували КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» - 8 дітей, 1 дитина отримувала дошкільну освіту в сім’ї.

РОБОТА ЩОДО НАСТУПНОСТІ МІЖ КЗ «ЗДО «ЖУРАВЛИК» ВМР» ТА СТАДНИЦЬКОЮ ГІМНАЗІЄЮ

В 2025-2026 н.р. співпраця ЗДО зі Стадницькою гімназією, на жаль, не пожвавилась. Не проводилась відповідна робота щодо взаємовідвідування уроків у першому класі та занять у старшій групі ЗДО педагогами у з в’язку з безпековими обмеженнями. Проте слід відмітити, що між КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» та Стадницькою гімназією укладено Угоду про співробітництво та проведено деякі спільні методичні заходи з педагогами, зокрема онлайн-нарада «Наступність між ЗДО та гімназією». В закладі дошкільної освіти створено інформаційно-педагогічну бібліотеку щодо навчання дітей в школі.

Педагогами старшої групи проведено активну роботу по підготовці дітей до навчання в школі. Встановлено, що у дітей сформована як психологічна, так і фізична та розумова готовність.

Рівень засвоєння дітьми програмових вимог

Результати моніторингу рівня розвитку вихованців закладу за минулий навчальний рік свідчать, що педагогічний колектив на достатньому рівні виконав завдання, висунуті Базовим Компонентом дошкільної освіти та нормативними документами. Проте, в закладі простежується тенденція зменшення кількості дітей з високим та достатнім рівнем розвитку, проте все ж більшість дітей показали достатній та високий рівень розвитку, незважаючи на виклики сьогодення. За результатами моніторингу засвоєння знань дітьми старшої групи було отримано наступні результати:

логіко-математичний розвиток: 5 дітей мають високий рівень знань, 2 – достатній;1 – середній.
мовленнєвий розвиток: високий рівень – 3 дітей, достатній – 3 дітей; середній – 0 дитина, низький – 2 дитина.
фізичний розвиток – 4 дітей високий рівень, 2 достатній та середній – 2 дитини.

Враховуючи усі дані про рівні знань по розділах програми середні показники виглядають наступним чином: високий рівень – 4 дітей, достатній рівень - 2 дітей, середній мають 2 вихованця. Низький рівень пов'язаний із загальною тенденцією погіршення мовленнєвого розвитку діток в цілому з кожним наступним роком, тому маємо двох випускників із низьким рівнем мовлення.

Протягом 2025-2026 н.р. до навчання в школі було підготовлено 8(16 минулого року) вихованців. Серед них: середній –2 (25 %), достатній –2 (25 %) та високий – 4 (50 %).

Аналіз психологічної готовності до школи показав, що:

високий рівень готовності мають – 4(50 %);
достатній рівень – 2 (25,0 %)
середній рівень – 2 (25 %)
низький рівень – 0%

СПІВПРАЦЯ З БАТЬКАМИ

Одним із важливих напрямів роботи керівника є співпраця з батьками. В ЗДО проводяться наступні форми роботи: конференції, збори, круглі столи, консультації, майстер-класи, та ін.

Спільним проблемам виховання дітей були присвячені не лише батьківські збори, а й загально-садові конференції «Завдання ЗДО і сім’ї у вихованні безпеки поводження в життєвому середовищі!», «Виховання патріотизму через народні традиції та родинну педагогіку у дітей дошкільного віку».

Протягом року батьки вихованців систематично залучались і до спільної творчої роботи з дітьми, яка організовувалась в закладі та шляхом домашніх завдань від вихователів. Серед великої кількості проведених заходів варто відмітити наступні:

виставка виробів «Осінній дивосвіт», виставка малюнків «Вогонь - друг, вогонь – ворог», велопробіг, конкурс еко-дефіле тощо.

Весь колектив закладу радо прийняв участь у спортивному заході «Ранкова зарядка з батьками».

Батьки обох груп долучились до загально садових акцій: «Від дитини до захисника», «Ліки для захисників», «Смаколики захисникам». Акція «Кришку на пташку» тривають безперервно. Надзвичайно яскравою, колоритною та насиченою відбулась ярмарка, присвячена звитязі та незалежності України. Ця ярмарка вже стала щорічною традиційною.

Протягом 2025-2026 н.р. відбувалось активне залучення батьків до участі не лише в освітньому процесі, а й функціонуванні закладу в цілому, адже складно освітнім закладам в сучасних умовах обійтись без батьківської допомоги, тому продовжуємо організовувати спільні заходи, суботники, змушені активно залучати батьків до господарської діяльності. Від себе особисто та від колективу ЗДО висловлюю подяку нашим батькам за допомогу та активну участь в житті закладу: дідусям Борису Даценку, Валерію Кравчуку, Анатолію Кучеру та татусям Олександру Ковальчуку, В'ячеславу Морозу, Вадиму Шевчуку, Максиму Поцелуйку, Володимиру Бондарчук, Івану Саміляку (за порізку дров для здійснення опалення закладу), татусеві Софійки Рудзевич за монтаж захисту на батареї. Вдячні родинам Мірця Вовчика, Мирослави та Марійки Ломачевських, Софійки Герасимчук, Шляхитнюка Данилка та Артемчика Шевчука за систематичну допомогу щодо підтримки життєдіяльності закладу: перекопування ділянок, ремонт поламаного, закупівля канцтоварів, іграшок, матеріалів для ремонтних робіт, атрибутів до різноманітних заходів в ЗДО.

Вдячні за активну співпрацю, розуміння, допомогу нашим членам батьківських комітетів, які продуктивно працювали протягом звітного року під керівництвом голів БК Шляхитнюк І., Шевчук О.

Протягом навчального року батьки дітей, які відвідують ЗДО оцінювали роботу закладу. Більшість батьків вихованців відзначали, що діти із задоволенням відвідують дитячий садок, повертаються додому в гарному настрої; батькам подобається стиль спілкування педагогів, які працюють із дітьми (88,6 %) та їх ставлення до дітей; 80,9 % членів сімей вихованців із задоволенням та зацікавленням спілкуються з педагогами; умови, створені для розвитку, навчання і виховання дітей, оцінюють позитивно.

Підводячи підсумки слід відмітити, що КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» має необхідні умови для вирішення освітніх, фізкультурно-оздоровчих заходів, групи оснащені обладнанням та матеріалами, іграшками. Під час літнього періоду з метою відкриття ЗДО та функціонування в офлайн-форматі.

АДМІНІСТРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКА РОБОТА

Протягом 2025-2026 навчального року проведено ряд заходів, направлених на покращення умов перебування дітей в ЗДО:

придбано рушники та посуд, інвентар (батьки+колектив);
встановлено перегородки в санвузли (особиста допомога старости В.Кривешко)
придбано столики в групу «Веселка», які відповідають вимогам санітарного регламенту (спонсорська допомога мецената);
придбано крісла груші в обидві групи (спонсорська допомога мецената)
здійснено заміну горючого покриття стель приймалень, ігрової та спальні групи «Дзвіночки»(за сприяння Департаменту освіти ВМР бюджетні кошти та кошти мецената – матеріали, роботи виконані зусиллями та коштом батьків);
придбано фарбу для майданчика (за сприяння Департаменту освіти ВМР бюджетні кошти);
придбано захист на батареї (кошти батьків);
проведено поточні ремонти усіх групових кімнат ЗДО;
проведено ряд робіт з благоустрою території;
здійснено ремонт принтера (кошти батьків);
замінено кран в туалетній кімнаті групи«Дзвіночках» (батьки);
встановлено індукційну плиту електричну (майже нову передано з училища 4);
заклад повністю забезпечено дезінфікуючими та миючими засобами – бюджетні кошти та кошти батьків;
працівники забезпечені засобами індивідуального захисту- бюджетні кошти та кошти батьків;
систематично оновлюється наявність паперових рушників, серветок, миючих засобів, іграшок, тощо - бюджетні+ батьківські кошти.

СПІВПРАЦЯ З ГРОМАДСЬКИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ ТА ФОНДАМИ

Протягом 2025-2026 н.р. працівники закладу дошкільної освіти активно співпрацювали із громадськими організаціями та фондами. Працівники закладу та батьки вихованців неодноразово приймали участь в акціях допомоги захисникам ЗСУ, перераховували кошти в ГО «Мольфар» та в усіх зборах для односельців, що служать в лавах ЗСУ ін.

ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ В ЗДО

Організація харчування дітей в КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» здійснювалася на підставі Законів України «Про освіту» ст. 25, «Про дошкільну освіту» ст. 35, «Про безпечність та якість харчових продуктів», «Про охорону дитинства», «Про дитяче харчування», «Про державну допомогу сім'ям з дітьми», Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах» №1591 від 22.11.2004р., згідно Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров’я України 17.04.2013 за №298/227 та інших нормативних документів.

Адміністрацією закладу здійснювався систематичний контроль за організацією харчування, що давало змогу оцінити стан харчування та порівняти його з попередніми роками.

В ЗДО організоване трьохразове харчування при 11 годинному перебуванні дітей. В закладі наявні необхідні приміщення для проведення потокового технологічного процесу обробки продуктів харчування (кухня, приміщення для миття та зберігання посуду, комора для зберігання сухих продуктів); забезпечений ЗДО проточною гарячою та холодною водою; харчоблок має відповідне технологічне обладнання, яке знаходиться в робочому стані, незважаючи на закінчення термінів експлуатації: плити, холодильне обладнання, кухонний посуд. У 2024 році харчоблок закладу поповнився новими виробничими столами у кількості 4 штук, які відповідають усім вимогам якості. Протягом 2025-2026 навчального року харчоблок поповнився новою індукційною плитою та посудом. Проте, на жаль, через нестабільну напругу в електричній мережі закладу не вдалося підключити пароконвектомат, тому було прийнято рішення передати його за проханням у КЗ «ДНЗ № 19 ВМР». Приміщення кухні утримується в належному санітарно-гігієнічному стані, графіки прибирання харчоблоку виконуються. Працівники кухні (Поліщук Л.В., Лаута Л.В.) своєчасно здійснюють медичні обстеження та перевірку знань з санмінімуму, що контролюється директором ЗДО, завідувачем господарством та працівниками Держпродспоживслужби.

Доставка продовольчої сировини та продуктів харчування відбувається спеціальним автотранспортом представниками торгових фірм:

№ п/п	Поста-чальник	Реестрацій-ний номер	Адреса розташування потужності	Перелік продуктів, що постачаються	Примітка
1	ФОП Іщук Я.В.	Реестраційний № r-UA-05-02-1886	Вул.Волошкова 51А М.Вінниця Вінницька обл. 21000	сухарі панірувальні, чай каркаде, сіль, крохмаль, манка, крупи, борошно, олія	ФОП Паламарчук Реестраційний № r-UA 02-28-826-Від 15.09.2016р., ТОВ «ТІ КЛАБ» r-UA 10-21-589 від 23.02.2018р. ТОВ «компанія»олді
2	ТОВ «Вінпродплюс»	Реестраційний № а-UA-05-02-38-0-CS	Вул.Волош-кова 51А М.Вінниця Вінницька обл. 21034	Кефір, сметана, масло, молоко, сири, риба, цукор, яйця, какао, макарони, м’ясо	ПрАТ «Тернопільський молокозавод» реестр.№ 19-18-25-МР від18.04.2011р. ТОВ «Гайсинський молокозавод» реестр.№ 02-04-03 МР від 12.03.2008р. ТОВ «Юніверсал ФІш Компані» ТОВ «Птахівничий комплекс «Веремій» експл. Дозвіл. № 02-17-09 ЕР від 07.07.2011р. ФОП Бенкалюк О.С. ТОВ «Кувінько-Ковбаси» ТОВ «Вінницька макаронна фабрика» ТОВ «Еко-Сфера» Експ.дозв. 22400/12/24 від 09.07.2009р.
3	ФОП Корнієнко К.В.	Реестраційний № r-UA-02-28-3755	Вул.Волошкова 51А М.Вінниця Вінницька обл. 21034	Горох, сочевиця, овочі	ФОП Комар Реестраційний № r-UA-02-10-400 Від 31.08.2019р.
4	ФОП Бригида О.В..	Реестраційний № r-UA-02-28-2406	Вул.Волошкова 51А М.Вінниця Вінницька обл. 21000	Квасина, сухофрукти	ФОП Комар Реестраційний № r-UA-02-10-400 Від 31.08.2019р., ФОП Левчук Т.В.
5	ТОВ «Наш Хліб Вінниця»	Реестраційний № r-UA-02-28-3498	Вул.Д. Нечая, 7 М.Вінниця Вінницька обл. 21000	хліб	ТОВ «Наш Хліб Вінниця» Реестраційний № r-UA-02-28-3498

Якість отриманих продуктів харчування та наявність супровідних документів (накладні, сертифікати відповідності, висновки санітарно-епідеміологічної експертизи тощо,) контролюються.

В закладі створені та постійно підтримуються безпечні умови організації харчування та забезпечення санітарно-епідеміологічного режиму. Приготування страв здійснюється на основі картотеки, з урахуванням примірного місячного меню, яке змінюється та оновлюється щоквартально. Розподіл їжі за калорійністю протягом дня відповідає нормам. Об'єм їжі відповідає віку дітей.

Працівниками ЗДО виконуються санітарно-гігієнічні вимоги щодо утримання приміщень харчоблоку, терміни зберігання і реалізації продуктів харчування, правила та технологія приготування страв.

Адміністрацією ЗДО та кухарем Поліщук Л.В. розроблено нове Перспективне меню, технологічні картки та введено в раціон дітей велика кількість нових страв.

Проаналізувавши накопичувальні відомості та виконання норм харчування з розрахунку фактичного споживання продуктів за основними життєво необхідними видами слід відмітити, що середній показник виконання норм у 2025 році зменшився і становить 75,7 %. Це пов’язано із цінами на продукти харчування, що стрімко зростають.

Щодо аналізу виконання норм харчування слід зазначити, що виконання норм по забезпеченню дітей має наступні показники: рибою –95 %, курячим м’ясом 90%, сиром твердим – 70,1% , маслом – 96 %, овочами – 69 % та фруктами – 70 %. Норми виконуються в значній мірі по забезпеченню дітей: крупами, бобовими, макаронними виробами – 98 %, олією – 100%, хлібом – 95 %. Залишається недостатньою в раціоні кількість м’яса яловичого.

Відповідно до рішення виконкому Вінницької міської ради плата за харчування дітей в КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР» затверджена з 01.01.2026 р. в розмірі 74 гривень на день для дітей віком 4-6 (7) років та 56 гривень на день для дітей віком 0-4 років. Батьківська плата становить 50% від вартості харчування 1 дитини в день.

СОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА ПІЛЬГОВИКІВ

В 2025-2026 н.р. в закладі дотримувались вимог чинного законодавства та надавалась соціальна підтримка сім’ям пільгових категорій, зокрема, щодо нарахування батьківської плати дітям пільгової категорії. В ЗДО перебувають діти, які мають право на пільги, встановлені державою. У 2026 році таких дітей - 15, з них 4 дітей з багатодітних родин, батьки яких сплачують 50% від розміру батьківської плати, та 11 - діти учасників АТО, батьки яких звільнені від сплати за харчування за рішенням виконавчого комітету Вінницької міської ради.

УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

З метою визначення рівня та вдосконалення освітнього процесу адміністрацією ЗДО були охоплені контролем усі суттєві питання. Своєчасно здійснювався попереджувальний контроль за змістом та якістю перспективного і календарного планування освітнього процесу, готовністю вихователів та інших спеціалістів до робочого дня та за якістю підготовки до запланованих Річним планом заходів.

Згідно річного Плану роботи проведено не всі заплановані заходи контролю і керівництва освітнім процесом. Контролювались та аналізувались готовність вікових груп до начального року, планування освітньої роботи, організація режимних процесів протягом дня, стан ведення документації, створення умов для здійснення освітнього процесу, дотримання режиму дня; вивчався рівень впровадження програми розвитку «Дитина», робота педагогів з формування в дітей навиків з ОБЖД, стан виховання культурно-гігієнічних навичок тощо. Детально вивчався стан освітньої роботи з організації життєдіяльності дітей 3-го року. Реалії сьогодення внесли корективи і щодо контролю, зокрема, здійснювався контроль керівником ЗДО за організацією та проведенням освітньої роботи педагогами в онлайн формі: заняття, консультації, бесіди, робота з батьками. Особливе значення приділялось контролю роботи щодо формуванням безпечної поведінки в надзвичайних ситуаціях, під час повітряних тривог, тощо.

Тематична перевірка в закладі була присвячена стану організації роботи педагогів з патріотичного виховання. Результати вивчення висвітлювались на педагогічних радах та наказах по ЗДО. В ході перевірок відмічено системний підхід вихователів щодо проведення освітньої роботи з батьками, залучення родин вихованців до освітнього процесу.

На належному рівні в обох групах проходила організація виставок дитячих малюнків, фотовиставок, флешмобів, конкурсів, що сприяла прояву активності та творчості дітей і батьків.

Адміністрації закладу вдалося охопити оперативним контролем стан підготовки до навчального року, виконання вимог режиму в ЗДО, рівень педагогічної майстерності педагогів, що атестуються. Проведення відкритих занять стимулювало педагогів до поглибленого вивчення питань, що висвітлюються, пошуку нестандартних, цікавих рішень, а також сприяло підвищенню їх самооцінки.

Перед початком нового навчального року перед колективом ЗДО не змінюються виклики сьогодення: організація безпечного середовища в умовах воєнного стану; цифровізація освітнього середовища та надання якісних освітніх послуг під час воєнного стану: збереження психічного та ментального здоров’я, вивчення та освоєння освітніх платформ, створення відеозанять, формування вмінь локалізації освітнього процесу на одній платформі, активне залучення батьків до освітнього процесу, тощо.

ПІДСУМКИ

Підводячи підсумки минулого навчального року можна стверджувати, що діяльність закладу була комплексною, систематичною, цілеспрямованою, здійснювалась відповідно вимог чинного законодавства.

Серед основних проблем КЗ «ЗДО «Журавлик» ВМР», які постають перед директором та потребують вирішення в 2026-2027 н.р. наступні:

Виведення котельні з підвального приміщення та будівництво автономного опалювального пункту.
Продовження робіт з демонтажу горючих поверхонь;
В зв’язку з неможливістю забезпечити дошкільною освітою всіх дітей, які проживають на території села Стадниця позачерговим завданням залишається вирішення проблеми добудови приміщення ЗДО для відкриття додаткових груп (внесення змін до проектно-кошторисної документації, виділення коштів та початок будівельних робіт).

Головною метою ЗДО є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Діяльність закладу згідно Статуту направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Колектив ЗДО налаштований в новому навчальному році на працю в режимі розвитку, відновлення, впровадження інновацій.

Виношу подяку всім працівникам ЗДО та батькам вихованців, які не байдужі до життя нашого закладу, приймають активну участь в у різноманітних заходах щодо його покращення, за спільну роботу, розуміння, підтримку і можливість реалізації наших ідей.

Сподіваюсь на подальшу співпрацю з колективом, батьками та громадськістю.

29.10.2026

Прозорість та інформаційна відкритість

усі статті

Комунальний заклад «Заклад дошкільної освіти «Журавлик» Вінницької міської ради»